22. Een innovatieve manier om medewerkers te stimuleren en te zorgen dat ze optimaal blijven functioneren
Hoe stimuleer je je medewerkers en zorg je ervoor dat ze optimaal blijven functioneren? Hoe vind je geschikte medewerkers als je anders kijkt en zoekt? Kom dan naar deze netwerktafel! Ervaar hoe het is om op een andere manier naar jezelf en naar je collega's te kijken en ontdek de grote waarde ervan voor de groei van je bedrijf. In een snel veranderende wereld zoeken we naar mensen die: 1. Beschikken over de juiste kennis, kunde en/of ervaring 2. Passen bij de waarden en ambities van de organisatie 3. Beschikken over de essentiële vaardigheden. Veel organisaties beginnen bij 1, dan 2 of 3. Door in plaats daarvan bij 2 of 3 te beginnen, vind je niet alleen méér kandidaten maar passen ze ook beter bij de organisatie en kunnen ook langer de gewenste bijdrage leveren. Maar hoe doe je dat, waar vind je ze? Hoe benader je ze? Hoe begeleid je ze naar waardevolle medewerkers? In deze netwerktafel gaan we anders kijken naar de arbeidsmarkt en leer je hoe je als MKB bedrijf je organisatie duurzaam kunt laten groeien!
Ondernemers die optimaal en pragmatisch willen profiteren van de mogelijkheden die digitalisering voor hun zaak betekenen.
Over mij
Consultant digitale transitie en digitale marketing, ervaren trainer/coach digitale vaardigheden en online netwerken. Brede marktkennis en grenzeloos nieuwsgierig. Voorkeur voor complexe, maatschappelijke thema's met een politieke component. Veel kennis over de ontwikkeling van het medialandschap en de opkomst en invloed van 'social technology'. Generatie Z-vader. :-)
Specialisaties: digitale marketing, social technology (advies en praktisch), optimale koppeling tussen on- en offline, SDG's, afval, water, wetenschap, smart cities, retail, jongeren, onderwijs en maatschappelijke trends.
Frans van Rheenen
Land
Bedrijfsnaam
Facilitating Company
Functie
Founder
Interesse
Samen bereik je meer! Goed samenwerken gaat niet vanzelf.
Over mij
Frans is oprichter van Facilitating Company. Hij is ervan overtuigd dat als mensen in een team vanuit verbondenheid samenwerken, ze met meer plezier werken en een beter resultaat op kunnen leveren. Als facilitator kijkt hij naar de groep als een dirigent naar zijn orkest. Frans beschikt over de juiste mix van vaardigheden om te kunnen faciliteren: analyseren, organiseren, improviseren en anticiperen. In zijn eerste jaar bij Ernst&Young (1997) werd hij opgeleid tot professioneel facilitator. Hij voelde zich direct als een vis in het water. In de jaren die volgden, geeft hij zelf de training faciliteren en ontwikkelt hij zich als een leermeester op dit gebied.
